Från top-down-tänk till feedbackloop

Vi har sett det många gånger: beslut fattas, interna processer skrivs, dragningar hålls, och när det är dags att sätta igång – så faller det platt. Hur kommer detta sig? I många förändringsarbeten är idéen helt enkelt inte förankrade i den faktiska organisationen och leder till utdragna processer av förvirring och ineffektivitet.

Lyssna på de som vet, här och nu

Genom att opartiskt höra vad er organisation har att säga på samtliga nivåer formulerar och visualiserar vi era hinder, möjligheter och utvecklingspotential, med data hämtat direkt från den viktigaste tillgången ni har; era medarbetare. Vi vet att tiden är knapp när man driver bolag. Låt oss lyssna på de som verkligen vet, så att ni kan fatta beslut med facit i handen.