Jag har sett, hört och erfarit det själv, beslut som fattas av personer långt ifrån det faktiska arbetet de just fattat beslut om. Jag vill minska distansen mellan medarbetare och beslutsfattare genom att samla hela organisationens perspektiv innan förändringsarbetet sätter igång. Med mångårig erfarenhet av kvalitativ dataanalys, intervjuer och stödsamtal var skapandet av Listenstrand ett självklart val för mig. För mig utgör detta ännu ett steg i den evigt långa resan av lärandeprocesser, en resa jag hoppas få dela med er.